Share price at 16:32

0.05 - 1.39%

Share price information delayed at least 15 minutes

Presenter

Governança Corporativa

O Conselho reconhece a importância de uma governança empresarial sólida proporcional à dimensão e natureza da Empresa e aos interesses dos seus acionistas e adota as disposições do Código de Governança Empresarial QCA. Clique aqui para ver a Declaração de Governança Empresarial da Empresa. A Empresa é membro da Quoted Companies Alliance

Estas informações foram divulgadas de acordo com a Regra AIM 26 para Empresas. Última atualização: 7 de Abril de 2022.

Conselho de Administração

O Conselho é responsável pela formulação e aprovação dos objetivos e metas de direção estratégica da Empresa, bem como orientar a gestão na implementação desta estratégia em benefício dos acionistas.

O Conselho é composto pelo Presidente:

Não Executivo - Matthew King, CEO Interino e Diretor Técnico- Dale Ferguson, Os Administradores não Executivos - Mary Jo Jacobi, James Leahy, Manohar Pundalik Shenoy, Imad Kamal Abdul Redha Sultan.

O Conselho acredita que os Administradores fornecem uma combinação adequada para conduzir os negócios da Empresa.

Comitês

  • Comité de Auditoria e Risco: Constituído por James Leahy (Committee Chairman), Mary Jo Jacobi and Manohar Shenoy
  • Comité de Renumeração: Constituído por James Leahy (Committee Chairman), Mary Jo Jacobi and Manohar Shenoy
  • Comité de Conformidade com Regras AIM: Constituído por Matthew King (Committee Chairman) and Dale Ferguson
  • Comité de Nomeação: Constituído por Matthew King (Committee Chairman) and Imad Sultan

Nenhuma remuneração adicional é paga pela participação nestes comités.

Podem ser formados ocasionalmente subcomités adicionais do Conselho para fins específicos e podem ser convidados terceiros a participar nos mesmos, como membros ex officio, caso a sua experiência específica seja considerada desejável.

Política Antissuborno e Anticorrupção

É política da Empresa desenvolver as suas atividades de forma honesta e sem recurso a práticas corruptas ou atos de suborno para obter uma vantagem injusta, em conformidade com a Lei do Suborno do Reino Unido de 2010. Adotamos uma abordagem de tolerância zero ao suborno e à corrupção, comprometendo-se a agir com profissionalismo, justiça e integridade em todas as suas atividades e relações onde quer que operemos, implementando e aplicando sistemas eficazes para combater o suborno e a corrupção.

O suborno é definido como a oferta, promessa ou doação de um suborno ou vantagem financeira ou outra; solicitar, concordar em receber ou aceitar um suborno ou vantagem financeira ou outra; ou solicitar uma vantagem como um incentivo para uma ação que seja ilegal ou uma quebra de confiança. É igualmente considerado crime o ato de subornar um agente público estrangeiro para obter ou reter negócios ou obter uma vantagem aquando da realização de negócios.

O suborno e a corrupção são puníveis para indivíduos com até dez anos de prisão e se for constatado que participámos em atos de corrupção, podemos enfrentar uma coima ilimitada, ser excluídos de licitações para contratos públicos e sofrer danos na nossa reputação. Como tal, levamos as nossas responsabilidades legais muito a sério.

Esta política aplica-se a todos os indivíduos que trabalham em todos os níveis e graus, incluindo gestores superiores, executivos, administradores, funcionários (sejam efetivos, temporários ou estagiários), consultores, contratantes, formandos, funcionários destacados, em teletrabalho, trabalhadores informais e funcionários de agências, voluntários, assistentes, agentes, patrocinadores ou qualquer outra pessoa associada a nós, ou qualquer uma das nossas subsidiárias ou os seus funcionários, onde quer que se localize.

Esta política abrange todos os negócios e transações da Empresa em todos os países em que opera.

Saúde, Segurança, Ambiente e Responsabilidade Social

A Savannah Resources está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho seguro para todos os seus funcionários e em gerir, de forma responsável, todas as interações ambientais das suas atividades.

Para cumprir esses objetivos, o Grupo Savannah desenvolveu uma política de Saúde, Segurança, Ambiente e Comunidade (“SSAC”), aplicável a todas as atividades da empresa em Portugal.

A Savannah está comprometida com a implementação de um elevado padrão de gestão e cumprimento da SSAC, desde a exploração passando pela produção até ao eventual fecho da mina. A nossa equipa de campo é responsável pelo cumprimento da política SSAC, e os nossos Administradores, Executivos e Funcionários são responsáveis e responsabilizados pelo cumprimento da SSAC da Savannah.

Assumimos os seguintes compromissos específicos com a SSAC:

Responsabilidade pela saúde e segurança

  • Providenciamos a todos os funcionários formação em saúde e segurança conforme necessário e aplicável
  • Tomamos todas as medidas necessárias para minimizar os ferimentos no local de trabalho aos nossos funcionários
  • Estabelecemos programas de consultoria e gestão para a prevenção de doenças transmissíveis dos nossos funcionários

Responsabilidade Ambiental

  • Cumprimos todas as legislações, regulamentos e normas adequadas ao sector aplicáveis
  • Avaliamos os efeitos positivos e negativos das nossas atividades, desde a exploração até à produção, e mesmo o eventual encerramento
  • Apoiamos as políticas e os procedimentos locais que minimizam, ou eliminam, os efeitos negativos das nossas atividades sobre o ambiente e as comunidades
  • Monitorizamos a nossa utilização de recursos naturais e, principalmente, o uso de energia, água e recursos terrestres

Responsabilidade social e comunitária

  • Trabalhamos para compreender o que é importante para as comunidades em que operamos e adotamos procedimentos de comunicação, consulta e divulgação que têm em consideração todas as partes interessadas
  • Trabalhamos para estabelecer relações de desenvolvimento sustentável nas comunidades sociais, governamentais e empresariais onde operamos
  • Promovemos padrões elevados em todas as questões relacionadas com a saúde, segurança, ambiente e comunidade em todas as etapas do ciclo de mineração
  • Esforçamo-nos por promover os princípios e práticas do desenvolvimento sustentável onde quer que tenhamos uma pegada empresarial, seja na exploração em fase inicial ou no desenvolvimento avançado de projetos